Q. 공기업 지원시 계약직은 계약직으로 명시하면 되나요?

답변 5

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요 멘티님 반갑습니다 공기업 지원서에 계약직 여부를 명확히 표시할 때 안내된 항목이 없으면 지원하는 직무명 옆에 괄호로 (계약직)이라고 표시해도 무방할 것 같습니다. 다만 혹시 서류 심사하는 분들이 혼동하지 않도록 분명하면서도 간결하게 쓰는 게 좋으니 직무명 다음에 단순 표기 정도로만 하고 자기소개서나 별도 기재란이 있다면 계약직임을 한 번 더 간단히 언급해도 효과적입니다. 그리고 블라인드 채용이라면 가급적 불필요한 신상정보나 고용 형태까지 과도하게 드러나지 않도록 하는 게 원칙이니 상황에 따라 다르게 판단해야 하니 참고해보시길 바랍니다. 지원서 작성 중 애매한 부분이 생기면 해당 공기업 인사 담당 부서에 문의하거나 지원 공고의 Q&A 등을 확인해보는 게 가장 확실한 방법입니다. 사소해 보여도 명확히 하고 지원하면 이후 절차 진행에서 오해 없이 편하게 진행할 수 있으니 적절히 써보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 넵 직무명 옆에 계약직임을 표기하시면 되고, 아니면 퇴사 사유에 계약 종료라고 적어도 될 것 같네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  저는 계약직으로 표기를 하는 것이 맞다 생각합니다. 정규직와 계약직의 인정의 정도가 다르기 때문에 오해를 불러일으킬 수 있는 부분은 최소한으로 하는 것이 향후 문제를 없애는 방향이라 할 수 있습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 공기업 지원 시 경력란에 정규직/계약직 표기 항목이 따로 없다면 담당직무명 옆에 (계약직)으로 명확하게 표기하는 것이 가장 안전하고 일반적인 방법입니다. 블라인드 채용이어도 경력 구분 투명성을 위해 계약직임을 직접 명시해야 추후 소명 문제나 혼동이 없습니다. 예시로 “현장 운영 담당 (계약직)” 또는 “전기설계 (계약직)” 처럼 써주시면 됩니다. 혹시라도 별도 직접 기입란이 있거나 자기소개서 추가 설명란이 있으면, 기간과 형태(2년 계약직 등)까지 간단히 덧붙입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 공기업에 지원할 때 계약직을 표기할 공간이 별도로 존재하지 않을 경우에는 본인께서 말씀주신대로 담당직무를 기입하는 공간에 "계약직" 여부를 추가로 기입해주시면 되겠습니다. 해당 방식대로 기입하여도 크게 문제될 사항은 없습니다. 참고하십시오.

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  반도체

  설계팀

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